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公司給新入司員工“洗腦” 三級(jí)培訓(xùn)讓他們煥然一新

    新年伊始，公司就對(duì)新入司的員工進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)，通過市場(chǎng)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)基礎(chǔ)管理和企業(yè)文化等的講解，使這些新員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)的價(jià)值取向有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同，據(jù)他們反映，對(duì)這些知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解是學(xué)校教育無法獲得的，讓他們真正感覺到自己正在經(jīng)歷一場(chǎng)人生的革命。
    我司在創(chuàng)業(yè)之初，便實(shí)施“高起點(diǎn)，高質(zhì)量，高效益”的經(jīng)營(yíng)理念，倡導(dǎo)"以人為本"的人才戰(zhàn)略，長(zhǎng)期狠抓企業(yè)員工隊(duì)伍的新知識(shí)、新觀念的培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，保持團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和戰(zhàn)斗力。對(duì)新加盟公司的員工，嚴(yán)格實(shí)行入司“三級(jí)”教育，更注重“德”的教育和“才”的形成，在社會(huì)價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的取向引導(dǎo)下轉(zhuǎn)變個(gè)人價(jià)值取向和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，使公司保持了一支有德有才的員工隊(duì)伍，進(jìn)而提高了企業(yè)生存和發(fā)展的能力。

李 浪 鐘吉強(qiáng) 2007-01-22