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民主評議干部是公司干部隊伍建設的一項重要制度

    “下面會議進入第二項議程，民主評議干部。”公司總經(jīng)理詹鐵應的話音剛落，參加公司干部民主評議會的各位代表的手頭已多了一份民主測評表，表上寫著公司經(jīng)理助理級以上的干部的名單。這是元月29日召開的美大康2006年度干部民主評議會上的一幕。
    民主評議干部是公司干部隊伍建設的一項重要制度。近年來，在醫(yī)藥企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營遇到前所未有的困難情況下，我司認真貫徹依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，在強化民主管理工作中,以建設高素質(zhì)干部隊伍為目標，認真做好民主評議干部工作。
    據(jù)悉，去年以來，公司大膽提拔、任用了幾位年輕優(yōu)秀干部，此次民主評議既是對這支新的干部隊伍的一次檢驗，也是對這支新隊伍的一種鞭策。本次評議干部遵循“考核全面、客觀公正、操作簡便”的基本思路制定，從“勤務態(tài)度、業(yè)務工作、管理監(jiān)督、指導協(xié)調(diào)、工作效果”五個方面進行，以評議干部工作實績?yōu)橹鳎譃?ldquo;優(yōu)、良、中、可、差”五個等級?？荚u采取總經(jīng)理班子考評、被考核干部互評和員工考評，以無記名方式填寫考評表，科學地評價每一位干部。 (圖為民主評議現(xiàn)場情況)

（ 撰稿： 李浪 攝影：鐘吉強 2007-2-26）